Примена наплате ЕВ на радном месту: предности и кораци за послодавце

Предности ЕВ пуњења на радном месту

Привлачење и задржавање талената
Према истраживању ИБМ-а, 69% запослених чешће разматра понуде за посао од компанија које дају приоритет еколошкој одрживости. Обезбеђивање наплате на радном месту може бити убедљива предност која привлачи врхунске таленте и повећава задржавање запослених.

Смањени угљенични отисак
Саобраћај је значајан извор емисије гасова стаклене баште. Омогућавајући запосленима да пуне своја електрична возила на послу, компаније могу да смање свој укупни карбонски отисак и допринесу циљевима одрживости, побољшавајући свој корпоративни имиџ.

Побољшан морал и продуктивност запослених
Запослени који на послу могу лако да пуне своја електрична возила вероватно ће доживети веће задовољство послом и продуктивност. Више не морају да брину о нестанку струје или проналажењу станица за пуњење током радног дана.
Порески кредити и подстицаји
Предузећима која инсталирају на располагању је неколико федералних, државних и локалних пореских кредита и подстицајастанице за пуњење на радном месту.

Ови подстицаји могу помоћи да се надокнаде трошкови повезани са инсталацијом и радом.

Кораци за имплементацију наплате на радном месту

1. Процените потребе запослених
Почните тако што ћете проценити потребе ваших запослених. Прикупите информације о броју возача електричних возила, врстама електричних возила које поседују и потребном капацитету пуњења. Анкете запослених или упитници могу пружити драгоцене увиде.

2. Процијените капацитет електричне мреже
Уверите се да ваша електрична мрежа може да поднесе додатно оптерећење станица за пуњење. Консултујте се са професионалцима да процените капацитет и извршите неопходне надоградње ако је потребно.

3. Добијте понуде од добављача станица за пуњење
Истражите и прибавите понуде од реномираних добављача станица за пуњење. Компаније као што је иЕВЛЕАД нуде поуздана и издржљива решења за пуњење, као што су 7кв/11кв/22квваллбок ЕВ пуњачи,
заједно са свеобухватном позадинском подршком и корисничким апликацијама.

4. Развити план имплементације
Када одаберете добављача, израдите свеобухватан план за инсталирање и рад станица за пуњење. Узмите у обзир факторе као што су локације станица, типови пуњача, трошкови инсталације и текући оперативни трошкови.

5. Промовишите програм
Након имплементације, активно промовишете свој програм наплате радног места запосленима. Истакните његове предности и образујте их о правилном бонтону.

Додатни савети
- Почните од малог и постепено ширите на основу потражње.
- Истражите партнерства са оближњим предузећима како бисте поделили трошкове станица за пуњење.
- Користите софтвер за управљање пуњачем да надгледате употребу, пратите трошкове и обезбедите правилно функционисање.

Имплементацијом арадно место ЕВ пуњење
()
Програм, послодавци могу привући и задржати врхунске таленте, смањити њихов утицај на животну средину, повећати морал и продуктивност запослених и потенцијално имати користи од пореских подстицаја. Уз пажљиво планирање и извршење, предузећа могу остати испред кривуље и задовољити растућу потражњу за одрживим опцијама транспорта.