Предности радног места ЕВ пуњење
Атракција и задржавање талената
Према ИБМ истраживању, 69% запослених већа је вероватноћа да ће понуде за посао размотрити компаније које дају приоритете одрживости животне средине. Пружање пуњења на радном месту може бити убедљива перк која привлачи врхунски таленат и појачава задржавање запослених.
Смањени отисак угљеника
Транспорт је значајан извор емисија гасова са ефектом стаклене баште. Омогућавањем запосленима да наплате своје ЕВС на послу, компаније могу смањити свој укупни отисак угљеника и доприносе циљевима одрживости, унапређивање њиховог корпоративног имиџа.
Побољшани морал и продуктивност запосленика
Запослени који могу прикладно да наплате своје ЕВС на послу вероватно ће доживети веће задовољство послом и продуктивност. Више их не требају бринути о понестању моћи или проналажење пуњења током радног дана.
Порески кредити и подстицаји
Неколико савезних, државних и локалних пореских кредита и подстицаја су доступни предузећима које инсталирајуСтанице за наплату на радном месту.
Ови подстицаји могу помоћи у надокнађивању трошкова повезаних са инсталацијом и радом.
Кораци за спровођење пуњења на радном месту
1. Процените потребе запослених
Започните проценом потреба запослених. Прикупите информације о броју ЕВ драјвера, врсте ЕВС-а које поседују и тражени капацитет пуњења. Анкете о запосленима или упитници могу пружити вриједне увиде.
2 Процените капацитет електричне мреже
Осигурајте да ваша електрична мрежа може да поднесе додатно оптерећење станица за пуњење. По потреби се саветујте са професионалцима да бисте проценили капацитет и потребне надоградње.
3. Добијте цитати са провајдера пуњења
Истраживање и набавите цитате од угледних провајдера пуњења. Компаније попут ИЕВЛЕАД нуде поуздане и трајне решења за пуњење, као што је 7кВ / 11кВ / 22кВВаллбок ЕВ пуњачи,
заједно са свеобухватном подршком за подршку унапред и корисницима.
4. Развити план имплементације
Након што одаберете провајдера, развијте свеобухватан план за инсталирање и управљање станицама пуњења. Размотрите факторе попут локација станица, врсте пуњача, трошкове инсталације и текућих оперативних трошкова.
5. Промовисати програм
Након примене, активно промовише ваш програм за наплату на радном месту запосленима. Означите своје предности и едукује их на правилно пуњење етикета.
Додатни савети
- Почните мало и проширите се постепено на основу потражње.
- Истражите партнерства са оближњим предузећима за дељење трошкова пуњења станица.
- Користите софтвер за управљање пуњачем за надгледање употребе, трошкове нумера и осигурајте правилно функционисање.
Спровођењем аПуњење радног места ЕВ
()
Програм, послодавци могу привући и задржати врхунски таленат, смањити утицај на животну средину, појачати морал запослених и продуктивност и потенцијално имати користи од пореских подстицаја. Помоћу пажљивог планирања и извођења, предузећа могу остати испред кривуље и задовољити растућој потражњи за одрживим опцијама превоза.
Вријеме поште: Јун-17-2024